Get Adobe Flash player
Dzisiaj jest: 20 Październik 2017    |    Imieniny obchodzą: Ireny, Kleopatry, Jana

Pielęgniarka Koordynująca

  • mgr pielęgniarstwa Agnieszka Molenda

ZAKRES OBOWIĄZKÓW PIELĘGNIARKI KOORDYNUJĄCEJ

1) organizowanie pracy personelu średniego i niższego poprzez:

  • koordynowanie i nadzorowanie pracy średniego i niższego personelu,
  • współdziałanie z Dyrektorem Przychodni w zakresie ustalania struktury organizacyjnej, podziału zadań oraz właściwego wyposażenia stanowisk pracy w sprzęt i aparaturę medyczną ,
  • kierowanie poszczególnych osób na określone stanowiska stosownie do posiadanych kwalifikacji, stażu pracy, nabytych umiejętności ,
  • zapewnienie należytego poziomu opieki pielęgniarskiej w SZPOZ Przychodnia Zdrowia w Chęcinach,
  • zapewnienie właściwego wyposażenia stanowisk pracy pielęgniarskiej w sprzęt i aparaturę oraz materiały opatrunkowe i leki,
  • ustalanie godzin pracy personelu,
  • wyznaczanie zastępstw na czas urlopów i w razie choroby,
  • przedkładanie Dyrektorowi Przychodni wniosków w sprawie obsady poszczególnych stanowisk, przesunięć, awansów, przyznawania nagród i wymierzania kar,opracowanie projektu planu pracy planu urlopów personelu średniego i niższego oraz przedstawianie tych planów Dyrektorowi do zatwierdzenia,

2) kontrola , instruktaż i nadzór nad pracą średniego i niższego personelu a w szczególności :

  • kontrola terminowości wykonywanej pracy,
  • kontrola właściwego stosunku do osób korzystających ze świadczeń,
  • kontrola dokumentacji i sprawozdawczości prowadzonej przez średni personel,
  • nadzór nad prowadzeniem obowiązujących kartotek i kontrola pracy rejestratorek co do sposobu załatwiania zgłoszeń i techniki pracy,
  • kontrola przestrzegania przez średni i niższy personel przepisów BHP. Organizowanie szkolenia personelu średniego niższego zwłaszcza w zakresie działalności zapobiegawczej i zadań sanitarno-oświatowych,
  • ustalanie standardów jakościowych kwalifikacji i jakości pracy personelu średniego i niższego,
  • zarządzanie, kierowanie i organizowanie pracy podległego personelu,
  • ustalanie planów szkolenia personelu pielęgniarskiego i położnych,
  • współuczestnictwo w planowaniu zadań Przychodni, ustalaniu zasad wynagrodzenia,
  • współudział w organizowaniu adaptacji zawodowej dla pielęgniarek i położnych,
  • organizowanie praktyk i staży pielęgniarskich,
  • prowadzenie odpraw,
  • analizowanie i ocenianie jakości pracy średniego i niższego personelu medycznego,
  • rozpatrywanie skarg i wniosków związanych z jakością pracy personelu pielęgniarskiego,
  • podejmowanie działań zmniejszających koszty leczenia,
  • współpraca z zewnętrznymi podmiotami w sprawach dotyczących personelu pielęgniarskiego,
  • organizuje, dokonuje kontroli i ocenia pracę komórek działalności podstawowej,
  • odpowiada za stan i jakość świadczeń medycznych,
  • nadzór nad kształceniem osób wykonujących zawody medyczne,
  • nadzór nad księgozbiorem fachowym oraz dokumentacją lekarską,
  • kontrola gospodarki lekami i artykułami medycznymi,
  • organizuje przepływ informacji medycznej,nadzoruje stan sanitarno – epidemiologiczny komórek działalności podstawowej.

 

 

 
Punkt Lekarski Łukowa
Gościmy
Naszą witrynę przegląda teraz 7 gości 
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterDzisiaj73
mod_vvisit_counterWczoraj114
mod_vvisit_counterTen tydzień1101
mod_vvisit_counterZeszły tydzień1014
mod_vvisit_counterW tym miesiącu3564
mod_vvisit_counterPoprzedni miesiąc5191
mod_vvisit_counterWszystkie dni544941
Ogłoszenia
Reklama